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福利计划:构建持久实用性

一份白皮书,帮助您选择合适的优惠、简化访问流程并管理使用情况。包含合作伙伴选择表和上线路线图。

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面带微笑的同事们一边享用午餐一边聊天。示意图。认识到我们之间的联系。

要点总结

  • 俱乐部的价值在于其实用性,而非优惠数量。
  • 最终价格和条款必须清晰易懂。
  • 重复使用情况和事件会影响目录决策。

01. 从生活时刻入手

庞大的产品目录可能会让会员感到麻木。询问多个用户,了解他们真正重视的支出、服务和体验。区分一次性需求和持续性需求。同时,记录任何障碍:例如,优惠距离太远、限制条款不明确或流程过于冗长。多元化的用户群体比项目团队的个人偏好列表更有价值。

  • 选择三个优先需求,并分别提供实用性证明。
  • 识别现有产品服务不足的受众群体。

02. 选择一个简单的承诺

明确该计划在两次购买或两次与品牌互动之间提供的具体内容。以节省为导向的承诺需要透明的条款和可比的优惠。以服务为导向的承诺则需要实际可用性。避免使用用户从未遇到过的参考价格计算出的理论节省。

  • 撰写可验证的承诺,并明确定义其局限性。
  • 明确该计划在与品牌关系中的作用。

03. 使用表格选择合作伙伴。

评估合作伙伴与目标受众的相关性、地理覆盖范围、排除条款、移动体验和支持情况。比较最终价格,而不仅仅是折扣百分比。优惠的独家性必须有合理的解释。制定合作伙伴服务质量下降或未能履行承诺时的撤销流程。

  • 根据实用性、可访问性和可靠性对每个合作伙伴进行评分。
  • 在推广优惠之前,务必实际测试购买或激活流程。

04. 让访问几乎触手可及。

如果身份和权限可信,一次登录即可轻松访问。做好首次登录、访问权限丢失和情况变化的准备。在移动设备上,资格要求、最终价格和后续操作必须无需搜索即可显示。沟通无法弥补登录失败。

  • 统计访问失败次数和支持请求。
  • 让新用户测试用户体验流程。

05. 基于使用情况而非日历来提升用户参与度。

首次访问应帮助用户找到相关的优惠。后续跟进可基于用户明确表达的偏好和授权使用情况。一条有用的信息应阐明产品优势、使用条件和有效期。避免每周向所有受众发送相同的推广信息:发送频率应与产品价值相匹配。

  • 做好用户引导、首次使用和不活跃后的反馈准备。
  • 设定联系频率并尊重用户的选择。

06. 衡量产品的实用性和可靠性

区分符合条件的个人、已激活的账户、活跃用户和优惠受益人。页面访问并不等同于实际节省。如果您要展示节省金额,请具体说明方法、范围和可用数据。同时,跟踪拒绝、取消和投诉,这些情况可以揭示承诺与实际体验之间的差异。

  • 记录每个指标的分母。
  • 按优惠类别关联重复使用、满意度和事件。

07. 系统地开发产品目录。

每次审核时,都要识别出有用的优惠、缺乏曝光度的优惠以及令人失望的优惠。在移除使用率低的优惠之前,请验证其对少数受众的可访问性和相关性。在一段规定的时间内测试新的优惠选择。目标是提供一套连贯一致的优惠,而不是合作伙伴数量的无休止增长。

  • 决定是否保留、改进、测试或移除每项优先优惠。
  • 指定负责人并安排下次审核。

权益计划规划研讨会

召集决策者、系统用户和目标受众代表。针对每个主题,记录一项决策、负责人以及待解决的剩余问题。

主题工作会议预期交付成果
目标受众识别符合条件的个人及其资格要求。测试涵盖站点、移动性和设备的配置文件。
职责根据方案区分雇主、职工委员会 (CSE)、出资方和运营商已由相关管理人员验证的范围和分配框架。
提供根据需求和使用情况选择福利类别。包含条件、可用性和支持渠道的选择流程。
体验测试登录、搜索、预订或订购以及支持功能。完整的学习路径和优先排序的纠正措施清单。
管理明确重复使用、满意度和保留成本。汇总仪表板,突出显示改进,但不暴露个人使用模式。

上线前检查

  • 新受益人加入服务后,能够立即了解所提供的服务内容。
  • 无法定期访问计算机的用户在指定设备上完成流程。
  • 优惠在确认前应清晰显示其限制条件。
  • 访问或订购困难会转交给相应的联系人。
  • 根据既定规则,离开符合条件的用户群体会修改其权限。

发布后优先改进

首先关注访问障碍和服务事件,然后检查未充分利用的功能。结合用户旅程的汇总数据和反馈,区分缺乏可见性、不合适的条件和缺乏兴趣这三者。有效的评估会促成一些行动:修正界面、简化说明、替换功能或培训联络员。监控这些行动在下一个评估周期中的影响。

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单点登录 (SSO)

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