您的挑战
- 在不降低客户关系的前提下,提高订单频率。
- 与销售点和现场团队互动。
- 认可创造价值的行为:培训、建议、反馈。
从网络到项目
- 01
识别渠道:分销商、批发商、经销商和影响者。
- 02
为每个角色定义奖励行为。
- 03
将销售数据与参与账户关联。
- 04
与您的现场代表合作并跟踪进度。
机制和功能
- 根据收入或进度规则授予积分。
- 身份和相关的职业福利。
- 按细分市场、职业或销售潜力划分的挑战。
- 实用的日常服务和个人或团队奖励。
与业务相关的福利
专业服务、培训、礼品或体验:选择反映了网络成员的期望。规则明确规定了奖励的受益人,可以是个人或集体。
您的网络框架
| 步骤 | 待共同确定的工作 |
|---|---|
| 细分市场 | 业务线、潜力以及销售点的组织结构。 |
| 规则 | 购买、增长、推荐或培训。 |
| 数据 | 销售来源及其与参与者的关联。 |
| 激活 | 关键销售活动和现场支持。 |
| 管理 | 活动、兑换和福利使用。 |


