Coup de Poing
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Verkaufsanreiz

Ein Verkaufsanreiz zielt darauf ab, bestimmte Verkaufsaktivitäten durch Anerkennung oder Belohnung zu fördern. Er kann den internen Vertrieb oder ein Partnernetzwerk einbeziehen. Der Mechanismus muss sich auf Aktionen konzentrieren, die die Teilnehmer beeinflussen können und deren Qualität überprüfbar ist.

Ein konkretes Beispiel

Eine Kampagne motiviert Vertriebsmitarbeiter, eine neue Produktlinie vorzustellen. Die Regel belohnt eine nachweisbare Aktion oder ein nachweisbares Ergebnis innerhalb eines festgelegten Zeitraums.

Ein wichtiger Punkt

Reines Verkaufsvolumen kann Vertriebsmitarbeiter mit den größten Portfolios begünstigen. Vergleichen Sie ähnliche Potenziale oder nutzen Sie die Fortschrittsanalyse.

Volumen, Qualität und Aktionskapazität kombinieren

Definieren Sie für jede belohnte Aktion einen Nachweis und eine Qualitätskontrolle: bestätigter Verkauf, vollständige Datei oder tatsächlich erworbenes Wissen. Stellen Sie sicher, dass die Teilnehmer die notwendigen Mittel zum Handeln haben. Fehlende Lagerbestände oder Gebiete ohne verfügbares Potenzial können ein Ziel unerreichbar machen. Erfassen Sie außerdem Stornierungen und Beschwerden, um unerwünschte Auswirkungen des Systems zu identifizieren.

Fragen an Ihr Team

  • Versteht der Teilnehmer das erwartete Ergebnis wirklich?
  • Welche Kennzahl verhindert die Belohnung von Quantität ohne Qualität?

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Verkaufswettbewerb

Ein Verkaufswettbewerb ist ein zeitlich begrenzter Wettbewerb mit festgelegten Zielen und Vergleichsregeln. Die Ergebnisse können individuell oder kollektiv sein. Fairness hängt insbesondere vom Potenzial, dem Vertriebsgebiet, der bisherigen Erfahrung und der Verfügbarkeit der Teilnehmer ab und nicht nur von der Einfachheit der Rangliste.

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Gamifizierung

Gamifizierung nutzt spielbasierte Fortschritts-, Herausforderungs- und Anerkennungsmechanismen in einem anderen Kontext. In einem Programm sollte sie Nutzern helfen, eine Aktion zu verstehen oder Fortschritte wahrzunehmen. Das Hinzufügen von Abzeichen oder Ranglisten garantiert weder dauerhaftes Engagement noch bessere Ergebnisse.

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